好它的前景。那里有跟我一样怀揣理想的创业人,我想跟他们一起奋斗看看。”
    余进:“……”
    “日后要跟创达竞争,我一定全力以赴。”
    李嘉玉留下这句话,走了。
    这个结果,很快传遍公司。人人都知道,刘茂把李嘉玉的项目截胡了,李嘉玉反手一刀,宣战了。
    “挺牛bi的啊。”江恩和投资部的同事给李嘉玉办了送行宴,这么说她。“跳槽到个小不拉叽的公司,跟我们创达叫板呢。”
    李嘉玉哈哈大笑:“怕不怕?”
    一同事笑:“我看到刘总听到你是去飞扬,那脸色可精彩。”
    “这就是教训了。别做亏心事,不然总有一天,会被教训的。”李嘉玉道。
    “你还挺有信心能教训创达和友兴?”
    “那当然了。我是李嘉玉。”
    江恩信她。
    余进也相信。
    有能力、聪明、还很拼,加上她背后有段伟祺。李嘉玉敢用飞扬这小破公司来叫板,她真的不是吹牛。
    余进忽然觉得自己被打脸了。选友兴,选错了吗?
    第146章
    李嘉玉很快便在飞扬科技走马上任。
    因为前期对行业的研究以及对飞扬的了解非常透彻,李嘉玉几乎不需要适应期便进入了角色。她与孟文飞的分工非常明确。孟文飞负责技术和运营,李嘉玉负责品牌与市场。两个人在经营理念上非常契合,能力上又正好互补,又都是对这份事业热爱且热情饱满的人。这使得遭受了重创,在困境中奋力挣扎的飞扬犹如被注入了一剂强心针,瞬间迸发了强悍的战斗力。
    李嘉玉上任几把火。
    首先,她与段伟祺仔细沟通了业务需求,经过通盘考虑,投资追加到六千万。李嘉玉成为飞扬科技大股东、合伙人兼首席运营官。资金的问题解决了,李嘉玉与孟文飞迅速调整了公司的组织架构,扩展部门结构和人员编制,为业务的发展做好人才培养与储备。
    紧接着,业务上,飞扬与友兴展开了正面竞争。
    友兴做了大量的工作,烧钱铺路,在口碑和运营上全面向飞扬施压。各应用市场的下载排行、测评推荐,自媒体的宣传等,友兴全都拔得头筹。友兴还在app里做了登录打卡发红包的活动,只要每天使用app计步或是完成任何一组运动打卡,便给用户发金额不等的现金红包,还可以提现。这使得友兴app的用户数和在线时间猛增。
    但飞扬的优势也很明显。飞扬经过几年的运营,已经有了大批的忠实用户,社区化运营比友兴更好。当然因为友兴的猛力营销,飞扬的用户流失以及与友兴的用户之间有重叠那是肯定的,但李嘉玉与孟文飞做用户分析之后,觉得眼下这个情况危机还不是很大,红包吸引只是一时,但时间久了肯定不行,产品类似意味着用户习惯兼顾,飞扬的用户在友兴使用体验也不会太差,时间久了,倒培养出新的使用习惯了。
    必须有相对应的竞争活动。
    孟文飞紧锣密鼓开发新功能,李嘉玉带着市场部推出活动:定制个xing化免费健身课程,为自己的身材和健康定个小目标,在线打卡21天,赢取万元大奖。
    在app上输入自己身体的各项数据以及想要锻炼的位置和想达成的效果,app自动推荐课程,也可自行选课。按照定下的目标,社区伙伴们互相督促共同努力,坚持21天,每天打卡,最后评选十名万元大奖,百名千元鼓励金。
    这个活动激发了许多用户的健身热情,与每日随机发个几毛几块的小钱比,万元千元当然更抢眼些,而且21天的课程坚持下来,就算没赢大奖,自己的锻炼效果也绝对比三天打渔两天晒网的强。而且这活动跟线上社区捆绑,许多用户为了能坚持,组队打卡,互相鼓励。
    飞扬还安排了专业健身教练在线上每日定时答疑指导,用户参与的积极xing高涨。
    飞扬的公司logo和app图标都是一个字母f。李嘉玉制定了品牌定位:free,flag,fine。
    三个f,蕴含多种含意——自由的,免费的,有目标的,励志的,健康的,好的。
    飞

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