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非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！
第63章
汤婆婆眯着眼睛看着合同上的名字,她嘴角微微扯起，露出了一个古里古怪的笑容,然后就听见汤婆婆不慌不忙的开口：“还真是个奇怪的名字啊。”
夏悠悠甜甜一笑：“要是您不喜欢，就给我改个名字？”
汤婆婆冷哼一声，她的手指抚过合同上的字迹，才慢条斯理的道：“真是难缠的丫头，行了，既然你的名字这么奇怪，你就干脆叫小丘好了。”
说着话,合同上的“丘比”两个字，变成了“小丘”
夏悠悠：其实小丘也很奇怪呀，汤婆婆是糊弄学大师吗？
不过夏悠悠嘴上却乖乖巧巧的笑着：“好哒。”
而汤婆婆这时候放下了那纸合同，眼睛微微眯起，打量起夏悠悠来：“既然经签订合同了，你就说说你的看法吧。”
夏悠悠目光落在了汤婆婆的脸上,她背着手,缓缓的道：“我觉得要想长远发展，就一定要创新！光为神明提供单一的洗浴服务是不够的，除了泡汤，还可以提供多种休闲方式,什么KTV啊，影院啊，棋牌室啊,美容室啊，让神明在泡汤的同时可以获得心灵上的放松。”
汤婆婆若有所思的点了点头：“接着说！”
夏悠悠道：“而且每周可以提供限量款的药浴，只有消费满足一定金额的神明才有资格享受，当然了,对于不愿意高消费的神明，还有其他的方法！”
汤婆婆来了兴趣，立刻追问道：“什么方法？”
夏悠悠缓缓的说道：“直接推出一系列明码标价的药浴牌子，最开始要全价销售，等到过一周左右，就开始大力度打折，给予神明五折优惠，然后等到第二周的时候，优惠会减少一些，变为六折。”
“第三周就打七折，第四周就是打八折，等到月底那几天，直接变为百分之九十的优惠，就这样，随着时间的流逝，优惠就会减弱，很多神明为了抓住更优惠的机会，开始进行大规模消费。”
汤婆婆经忘记清点自己的金币了，她直接站起身来，裙子一个抖动，迅速飞到了夏悠悠的面前，她那双眼睛紧迫的盯着她，难以压抑激动的道：“还有别的方法吗？”
夏悠悠捏了捏下巴，接着煞有介事的道：“除了折扣外，还可以提供优惠劵，虽然优惠券其实和折扣差不多，但是给的感觉不一样，而且还有利于汤屋的发展，如果神明要真金白银的消费的话，不可能消费的都是整数，肯定会多一些零头，而这些零头却是没有办法折扣的，所以优惠券的作用就大了。”
夏悠悠又道：“另外关于管理员工的方法也格外重要，一定要有一套科学有效的激励机制，这也关乎着汤屋的生存和发展。首先要维持员工的工作和休息之间的平衡，然后对于优秀的员工要有一定的奖励。”
“这样不仅可以调动员工的积极性，还可以让汤屋有一个良性的发展，也会有更多的想要加入到这里。而等到以后，也不要局限于这个地方了，要扩大店面规模，还可以打造多家连锁店。”
汤婆婆经彻底陷入了沉思当中，她状似自言自语的道：“开分店吗？这样的话也不是不可以。”
然后她抬起头看向夏悠悠，认真道：“你这个小丫头，脑袋还真和别不一样，你说的很有道理，我再好好想想吧，先这样，你也不用着急工作，但一会得让小玲带你熟悉熟悉这里的环境。”
夏悠悠立刻点头，心想这个汤屋在模式上的确挺落后，既然现在都是现代了，必定要推陈出新才能发展起来，还有靠着签订卖身式的合同根本就靠不住，只有完善了员工的福利保障，才能有更多的员工自愿加入这里，而且还能形成良好的竞争。
夏悠悠最开始来到这个世界，就是为了找到白龙和获得六百个钻石，但是现在她的目标突然经不局限在这里了。
如果她是汤屋的经营者，就要扩大服务对象，不能光局限在神明的身份，顾客就是上帝，只要你能来消费，管你是什么妖魔鬼怪呢。
最好是能搞个三界大浴池，这岂不是财源滚滚来。
当然前提是，夏悠悠要把汤屋的经营权拿过来至少一半。
有的刚入职，就惦记着当老板了。
夏悠悠越想越妙，不过当务之急，还是先找到白龙。
于是夏悠悠对着汤婆婆郑重的一点头：“谢谢您给我这次机会，我一定不会辜负您的期望的！”
然后她便从那一扇扇的大门中离开了，而小玲果然在外面等着她。
小玲颇为雀跃的道：“你搞定了？”
夏悠悠点了点头。
小玲一边拉着夏悠悠，一边往宿舍的方向走去：“先正式介绍一下，我叫小玲，你呢。”
夏悠悠轻咳一声：“小丘……”
丘比在夏悠悠的肩头上晃了晃尾巴，似乎一脸哀怨。
等到了宿舍的时候，小玲翻了半天，找出了一件浅红色的短装狩衣，她像是想到什么一样，微叹一口气：“小千的衣服我还留着呢，这么多年过去了，如果她还能回来的话，肯定穿不了了。”
夏悠悠顺手接过了那件狩衣，小玲也顺势坐在了她的身边，然后轻轻的拉开门。
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第63章
汤婆婆眯着眼睛看着合同上的名字,她嘴角微微扯起，露出了一个古里古怪的笑容,然后就听见汤婆婆不慌不忙的开口：“还真是个奇怪的名字啊。”
夏悠悠甜甜一笑：“要是您不喜欢，就给我改个名字？”
汤婆婆冷哼一声，她的手指抚过合同上的字迹，才慢条斯理的道：“真是难缠的丫头，行了，既然你的名字这么奇怪，你就干脆叫小丘好了。”
说着话,合同上的“丘比”两个字，变成了“小丘”
夏悠悠：其实小丘也很奇怪呀，汤婆婆是糊弄学大师吗？
不过夏悠悠嘴上却乖乖巧巧的笑着：“好哒。”
而汤婆婆这时候放下了那纸合同，眼睛微微眯起，打量起夏悠悠来：“既然经签订合同了，你就说说你的看法吧。”
夏悠悠目光落在了汤婆婆的脸上,她背着手,缓缓的道：“我觉得要想长远发展，就一定要创新！光为神明提供单一的洗浴服务是不够的，除了泡汤，还可以提供多种休闲方式,什么KTV啊，影院啊，棋牌室啊,美容室啊，让神明在泡汤的同时可以获得心灵上的放松。”
汤婆婆若有所思的点了点头：“接着说！”
夏悠悠道：“而且每周可以提供限量款的药浴，只有消费满足一定金额的神明才有资格享受，当然了,对于不愿意高消费的神明，还有其他的方法！”
汤婆婆来了兴趣，立刻追问道：“什么方法？”
夏悠悠缓缓的说道：“直接推出一系列明码标价的药浴牌子，最开始要全价销售，等到过一周左右，就开始大力度打折，给予神明五折优惠，然后等到第二周的时候，优惠会减少一些，变为六折。”
“第三周就打七折，第四周就是打八折，等到月底那几天，直接变为百分之九十的优惠，就这样，随着时间的流逝，优惠就会减弱，很多神明为了抓住更优惠的机会，开始进行大规模消费。”
汤婆婆经忘记清点自己的金币了，她直接站起身来，裙子一个抖动，迅速飞到了夏悠悠的面前，她那双眼睛紧迫的盯着她，难以压抑激动的道：“还有别的方法吗？”
夏悠悠捏了捏下巴，接着煞有介事的道：“除了折扣外，还可以提供优惠劵，虽然优惠券其实和折扣差不多，但是给的感觉不一样，而且还有利于汤屋的发展，如果神明要真金白银的消费的话，不可能消费的都是整数，肯定会多一些零头，而这些零头却是没有办法折扣的，所以优惠券的作用就大了。”
夏悠悠又道：“另外关于管理员工的方法也格外重要，一定要有一套科学有效的激励机制，这也关乎着汤屋的生存和发展。首先要维持员工的工作和休息之间的平衡，然后对于优秀的员工要有一定的奖励。”
“这样不仅可以调动员工的积极性，还可以让汤屋有一个良性的发展，也会有更多的想要加入到这里。而等到以后，也不要局限于这个地方了，要扩大店面规模，还可以打造多家连锁店。”
汤婆婆经彻底陷入了沉思当中，她状似自言自语的道：“开分店吗？这样的话也不是不可以。”
然后她抬起头看向夏悠悠，认真道：“你这个小丫头，脑袋还真和别不一样，你说的很有道理，我再好好想想吧，先这样，你也不用着急工作，但一会得让小玲带你熟悉熟悉这里的环境。”
夏悠悠立刻点头，心想这个汤屋在模式上的确挺落后，既然现在都是现代了，必定要推陈出新才能发展起来，还有靠着签订卖身式的合同根本就靠不住，只有完善了员工的福利保障，才能有更多的员工自愿加入这里，而且还能形成良好的竞争。
夏悠悠最开始来到这个世界，就是为了找到白龙和获得六百个钻石，但是现在她的目标突然经不局限在这里了。
如果她是汤屋的经营者，就要扩大服务对象，不能光局限在神明的身份，顾客就是上帝，只要你能来消费，管你是什么妖魔鬼怪呢。
最好是能搞个三界大浴池，这岂不是财源滚滚来。
当然前提是，夏悠悠要把汤屋的经营权拿过来至少一半。
有的刚入职，就惦记着当老板了。
夏悠悠越想越妙，不过当务之急，还是先找到白龙。
于是夏悠悠对着汤婆婆郑重的一点头：“谢谢您给我这次机会，我一定不会辜负您的期望的！”
然后她便从那一扇扇的大门中离开了，而小玲果然在外面等着她。
小玲颇为雀跃的道：“你搞定了？”
夏悠悠点了点头。
小玲一边拉着夏悠悠，一边往宿舍的方向走去：“先正式介绍一下，我叫小玲，你呢。”
夏悠悠轻咳一声：“小丘……”
丘比在夏悠悠的肩头上晃了晃尾巴，似乎一脸哀怨。
等到了宿舍的时候，小玲翻了半天，找出了一件浅红色的短装狩衣，她像是想到什么一样，微叹一口气：“小千的衣服我还留着呢，这么多年过去了，如果她还能回来的话，肯定穿不了了。”
夏悠悠顺手接过了那件狩衣，小玲也顺势坐在了她的身边，然后轻轻的拉开门。
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