周桥一直没开机，秦雨松拨了又拨，始终没打通。而打去她办公室，接电话的女孩子防贼似的不肯说老板的去向。连他找葛小永，那个女孩子还是一口咬定“葛工不在”。
秦雨松担心归担心，但他有自己的工作。他一回到公司就安排清查销售主管的出差报销，财务部集体加班，把过去整年的凭证都翻出来。从前为类似的事已经炒过一个销售的头，前财务总监也因此受过处分，所以现任财务总监兢兢业业，带领部门里所有人连日连夜加班。秦雨松和他的秘书作为复审主力，跟着晚晚九点才离开办公室。
幸好等来等去，周桥总算发了个邮件给他，简单地说去了日本公干，具体回来再说。秦雨松没有完全放心，但明白她只想靠她自己解决问题的心理，他何尝不也是，可她出手时哪里问过他的意见…这种不对等的处理方式让他无可奈何，决心找个机会和她好好沟通，单方向的施予不利于两个人以后长久的相处。
对于未来他想法多多，两个人的生活跟现在肯定有所不同。也许要换套房子，或者等过几年她有空生孩子再说；如果她不能两头奔波，还是他想办法吧，好在现在交通越来越方便，这些都不是问题。电梯缓缓下行，已经是晚上十点多，他也就这时候有空想想家事，从前有人抱怨，“我宁可当你的客户，你对客户远远好过对我。”
电梯叮的一声在财务部所在楼层停下来，打断了秦雨松的思潮起伏。这时候还有谁在写字楼？他下意识地瞄了眼腕上的表，10:23。按他的要求，财务部加班不能超过晚上9点，免得过度疲劳失去工作积极性。门开了，面前站着的是崔芷芳。她没料到电梯里的人是他，呵欠打了一半停住了，被手半掩住的嘴可笑地张着。
秦雨松眼明手快，在门合上前按住键，“进来。”
崔芷芳走进来，电梯又开始下行。
自从上次那个电话后，崔芷芳不知道如何面对周桥和秦雨松，偏偏又无法避免和这两个人碰面。如果时光可以倒流，她绝对不会再干出那种蠢事。
崔芷芳目不斜视盯着脚边的地，秦雨松问，“办公室里还有人吗？”
崔芷芳摇头，“没有了，差不多都完成了，是我自己要留下来做完的，不计入考勤。”事前秦雨松和财务部的人说过，本次加班是特殊情况，只考虑在后面三个月安排调休做补偿；也请大家尽量抓紧时间做，免得增加无谓的加班工时。话出口她有些后悔，对方可能只是关心，自己的回答却硬得像块石头，这样不是多干了活还不讨好？她连忙补救道，“总监说这次的结果会影响到不少人的去留，所以要我们仔细再仔细。”
秦雨松的计划分两步走，第一步是清理掉一些不规矩的中低级销售人员，第二步是在此基础上重申监督意识，顺便整顿中高级管理人员。看来他用意摆得太明显，连崔芷芳都知道了。秦雨松不置可否地说，“很晚了，我送你回家。”
崔芷芳连忙谢绝，“不用不用。”要是他送她，一路上得有多别扭。
单从工作角度来说，秦雨松还挺欣赏她的；而且就亲戚关系来说，看在以后免不了要见面的份上，也最好消除掉她这不必要的尴尬。他笑笑说，“走吧，正好我们还能聊会工作，你还记得汇总表的结果吗？”
头儿有问，下属能不回答吗？崔芷芳不得不上了他的车。
汇总结果是报销上没问题的人比较少，大部分人都成了老油子，不是把其他消费都开进房费了，就是报销费用和出差记录对不上号。这全在秦雨松的意料内，好在有春天招的那批实习生，还有为新生产线准备的管理人员。两批人都是他亲自面试，应该都算心术比较正的，可以派上用处，这也是在他的计划里的。
在崔芷芳的感觉则不同，她坐在车上，看他不动声色的样子竟然生出了几分恐慌。最近公司流言蜚语甚多，大多在说秦雨松咸鱼翻身、一方面除掉原来的旧人，扶持自己的人上场，另一方面安排全国大轮调，压得其它不听他话的人不得不走。可谓变身为心狠手辣，和原来手法大为不同。
大概流言总有几分是真的，崔芷芳暗暗地想，其实她从来也不了解他，为什么竟胆大到给他发短信打电话呢。胡思乱想中突然听到秦雨松问，“一般都是你们回老家探亲，老家的人不过来？”崔芷芳没料到他会转到这个话题上，直觉他是想打听周桥的家事，“前几天阿姨和姨夫来过一次，你还出差在外的时候。”她下意识地问道，“小表姐还好不？”
“她出差了。”秦雨松打个顿，周桥遇到的是什么麻烦？
“她也太拼命了。短缺资金吧，好像工程队说拿不到款就退场。”崔芷芳听说，周桥把阿姨姨父的老本都挪了出来解急，为此还被姨父罚跪了一晚上，第二天腿差点废了，站都站不直。姨父是老脑筋，什么玉不琢不成器、不吃点苦不记得来之不易。明明心里疼爱女儿，不但把钱全拿了出来，偷偷看了次现场后，回来还说以后要组亲友团去打气，当面却非要做出凶神恶煞的样子。
联想到接电话的女孩子的态度，秦雨松恍然大悟，她是把他当来要钱的了。他问，“你有葛小永的手机吗？”也许他也能为她做点什么。
☆、第六十章 日出
周桥坐在酒店的大堂吧等回复。她提出的合作条件是她占股份51%；不答应也无妨，她现在资金困难，回去把土地和设备转手，能拿回多少是多少，找个地方躲好，过三五年再出来。在中国每年都有私人老板这么干，有关部门可能会出面接手，他们作为国外供应商能收回多少设备款就自求多福吧，本来做生意都有风险。但如果他们愿意少占2%股份，情况绝对不同，5年合作下来，他们派在厂里的人肯定能拿到一系列想要的东西，生产，管理，还有市场。
--
秦雨松担心归担心，但他有自己的工作。他一回到公司就安排清查销售主管的出差报销，财务部集体加班，把过去整年的凭证都翻出来。从前为类似的事已经炒过一个销售的头，前财务总监也因此受过处分，所以现任财务总监兢兢业业，带领部门里所有人连日连夜加班。秦雨松和他的秘书作为复审主力，跟着晚晚九点才离开办公室。
幸好等来等去，周桥总算发了个邮件给他，简单地说去了日本公干，具体回来再说。秦雨松没有完全放心，但明白她只想靠她自己解决问题的心理，他何尝不也是，可她出手时哪里问过他的意见…这种不对等的处理方式让他无可奈何，决心找个机会和她好好沟通，单方向的施予不利于两个人以后长久的相处。
对于未来他想法多多，两个人的生活跟现在肯定有所不同。也许要换套房子，或者等过几年她有空生孩子再说；如果她不能两头奔波，还是他想办法吧，好在现在交通越来越方便，这些都不是问题。电梯缓缓下行，已经是晚上十点多，他也就这时候有空想想家事，从前有人抱怨，“我宁可当你的客户，你对客户远远好过对我。”
电梯叮的一声在财务部所在楼层停下来，打断了秦雨松的思潮起伏。这时候还有谁在写字楼？他下意识地瞄了眼腕上的表，10:23。按他的要求，财务部加班不能超过晚上9点，免得过度疲劳失去工作积极性。门开了，面前站着的是崔芷芳。她没料到电梯里的人是他，呵欠打了一半停住了，被手半掩住的嘴可笑地张着。
秦雨松眼明手快，在门合上前按住键，“进来。”
崔芷芳走进来，电梯又开始下行。
自从上次那个电话后，崔芷芳不知道如何面对周桥和秦雨松，偏偏又无法避免和这两个人碰面。如果时光可以倒流，她绝对不会再干出那种蠢事。
崔芷芳目不斜视盯着脚边的地，秦雨松问，“办公室里还有人吗？”
崔芷芳摇头，“没有了，差不多都完成了，是我自己要留下来做完的，不计入考勤。”事前秦雨松和财务部的人说过，本次加班是特殊情况，只考虑在后面三个月安排调休做补偿；也请大家尽量抓紧时间做，免得增加无谓的加班工时。话出口她有些后悔，对方可能只是关心，自己的回答却硬得像块石头，这样不是多干了活还不讨好？她连忙补救道，“总监说这次的结果会影响到不少人的去留，所以要我们仔细再仔细。”
秦雨松的计划分两步走，第一步是清理掉一些不规矩的中低级销售人员，第二步是在此基础上重申监督意识，顺便整顿中高级管理人员。看来他用意摆得太明显，连崔芷芳都知道了。秦雨松不置可否地说，“很晚了，我送你回家。”
崔芷芳连忙谢绝，“不用不用。”要是他送她，一路上得有多别扭。
单从工作角度来说，秦雨松还挺欣赏她的；而且就亲戚关系来说，看在以后免不了要见面的份上，也最好消除掉她这不必要的尴尬。他笑笑说，“走吧，正好我们还能聊会工作，你还记得汇总表的结果吗？”
头儿有问，下属能不回答吗？崔芷芳不得不上了他的车。
汇总结果是报销上没问题的人比较少，大部分人都成了老油子，不是把其他消费都开进房费了，就是报销费用和出差记录对不上号。这全在秦雨松的意料内，好在有春天招的那批实习生，还有为新生产线准备的管理人员。两批人都是他亲自面试，应该都算心术比较正的，可以派上用处，这也是在他的计划里的。
在崔芷芳的感觉则不同，她坐在车上，看他不动声色的样子竟然生出了几分恐慌。最近公司流言蜚语甚多，大多在说秦雨松咸鱼翻身、一方面除掉原来的旧人，扶持自己的人上场，另一方面安排全国大轮调，压得其它不听他话的人不得不走。可谓变身为心狠手辣，和原来手法大为不同。
大概流言总有几分是真的，崔芷芳暗暗地想，其实她从来也不了解他，为什么竟胆大到给他发短信打电话呢。胡思乱想中突然听到秦雨松问，“一般都是你们回老家探亲，老家的人不过来？”崔芷芳没料到他会转到这个话题上，直觉他是想打听周桥的家事，“前几天阿姨和姨夫来过一次，你还出差在外的时候。”她下意识地问道，“小表姐还好不？”
“她出差了。”秦雨松打个顿，周桥遇到的是什么麻烦？
“她也太拼命了。短缺资金吧，好像工程队说拿不到款就退场。”崔芷芳听说，周桥把阿姨姨父的老本都挪了出来解急，为此还被姨父罚跪了一晚上，第二天腿差点废了，站都站不直。姨父是老脑筋，什么玉不琢不成器、不吃点苦不记得来之不易。明明心里疼爱女儿，不但把钱全拿了出来，偷偷看了次现场后，回来还说以后要组亲友团去打气，当面却非要做出凶神恶煞的样子。
联想到接电话的女孩子的态度，秦雨松恍然大悟，她是把他当来要钱的了。他问，“你有葛小永的手机吗？”也许他也能为她做点什么。
☆、第六十章 日出
周桥坐在酒店的大堂吧等回复。她提出的合作条件是她占股份51%；不答应也无妨，她现在资金困难，回去把土地和设备转手，能拿回多少是多少，找个地方躲好，过三五年再出来。在中国每年都有私人老板这么干，有关部门可能会出面接手，他们作为国外供应商能收回多少设备款就自求多福吧，本来做生意都有风险。但如果他们愿意少占2%股份，情况绝对不同，5年合作下来，他们派在厂里的人肯定能拿到一系列想要的东西，生产，管理，还有市场。
--