小丫头撒起娇来：“可我还是想和你一起去玩嘛。”
“十一吧。”贺见真觉得那时候自己应该就能回到正轨了：“你自己选要去哪里。顺便交给你一个光荣的任务，贺彤小同学，把旅游攻略做好，报个预算给我，我报销。”
刚好这两天财务中心要来做上半年的财务分析报告。
厚厚的财报表摊在会议室看得贺见真头大。他刚从公司会议上下来，和高管谈话谈得口干舌燥，连口水都没来得及喝就被财务总监堵在办公室。汇报他认真地听了，但他以前没看过财报表，也没有财务经验，一个个数字放在眼前单独的能明白，串在一起就是天文经书。
财务总监只好坐在他边上，一个地方一个地方给他讲，小便笺贴了整整一沓。
“西安一个基地应付账款两千多万？”贺见真翻到了后面，看到突出的那一串零。
财务总监揉着眉心，不接话了。
贺见真再往下面看负债率，吓一跳：“子公司的财务明细报了吗？负债率70%？”
西安制造基地是天青的下属子公司，负责一部分零部件的制造生产。
“子公司的财务我们是会监督的，但是不会查得太严格。”财务总监委婉地说：“各子公司也有自己的情况，我们不好过分干涉。”
“70%的负债率还不能干涉？他一个制造基地年利润才多少？”
“贺总……”
“是不是不能说？不要紧，你说。出了事我兜着。”
财务总监露出一个为难的表情，努力组织语言：“我这么说吧，贺总。西安基地是我们最大的制造基地，规模和产值都不小，所以帐一直都是他们自己管，我们审计也不会一直跟着。从前都是黄总助自己来向梁董事长汇报情况的。财务报告只是走个流程。”
“黄锐？”贺见真知道这个人，这是天青的总经理助理，“他是西安基地的第一负责人？”
财务总监点头：“是。西安基地一启用，董事长亲自让他去管的。”未了，他压低声音补充了一句，“黄总助一直是跟着梁董事长的，从梁董事长还是副总的时候就做助理了。他一直都是直接对董事长负责，我们真的不好管。”
贺见真明白了。黄锐是梁崇正的人。这才是真正的遗老孤臣。
“那西安这本烂账就一直放在这里，没人管过？”事关公司的财务，贺见真不得不多问。
财务总监唯唯诺诺：“其实董事长这两年是有发现问题的，他也叫我们悄悄盯一盯。但是……后续也没有交代怎么办，所以我们不好把控要管到什么程度……再说，那是董事长亲自任命他做第一负责人，就算他有什么不是，也轮不到我们来打报告……”
一来黄锐是总助，她只是财务总监，作为下级，她越级反应上级的错误本来风险就大，黄锐又是董事长亲手提拔的人，她打小报告很容易得罪黄锐。姓黄的要是下台了还好说，万一没被搞掉，那她以后在职场上处境会很难。再者，董事长自己任命的人出了经济问题，那就是打董事长的脸，她就是吃熊心豹子胆也不敢去扇董事长的巴掌。所以即使真的有问题，她也只能睁一只眼闭一只眼。
“你就跟我说，你这里知道的，大概是个什么数？”贺见真问。
财务总监颤颤巍巍给他比了个手指，一声不敢吱。
贺见真骇然。这还只是个总助，都算不上高管，就已经能贪到这个地步了吗？
而且还只是明面上能看出来的大概数字，这要是具体查，得多大的一个漏洞？
难怪财务总监不愿意趟浑水。梁崇正自己可能都不确定应该怎么处理。他未必不知道自己一手带起来的心腹出现了经济问题，但正因为是自己带出来的才棘手。罚得重了，人家觉得你这个老上司不讲人情，兢兢业业跟你十几年，你说翻脸就翻脸了，谁以后敢给你卖命？罚得轻了，亏损的是公司。公司也不是做慈善的，让人这么贪，影响了经营怎么办？
这是在考验企业家的管理手段。公司做大了，人那么多，难免会有不干净的，这些人很可能是公司元老、功臣或者是技术佼佼者，还有的可能对公司有过重大的贡献。动这些人，是牵一发而动全身的，短时间也很难找到替代者。所以，怎么处理这些人，是一个管理难题。
贺见真还面对一个问题。
黄锐是梁崇正的人，如果由贺见真来动手处理，人家怎么看他这个新任总经理？梁董事长金口玉言给了你今天的地位和权力，你转头把人家的人铲了，过河拆桥啊？有你这样做事情的吗？贺见真才上任不到一个星期，屁股都没坐热，就算新官要立威，也不能第一个拿前任董事长的人直接开刀。对他自己的名声也不好。
但账面摊在这里，作为总经理贺见真不能视而不见——
“你要带着人去一趟西安，把帐找到，明细、具体损失了多少、证据都要有。”
财务总监心有戚戚：“这样大张旗鼓会不会不太好？”
“那就不要那么多人去，你带着助理就好，但这个事情你要亲自去，”贺见真叹气：“我也再想想，可能还要找几位高管商量一下怎么处理。不能放着这么大一个漏洞让公司继续亏损。”
“您是想……”财务总监想探一探他的口风。
贺见真摇头：“我不想闹大。这件事就算要处理，要悄悄的，而且不能现在处理，恐怕要慢慢地来。所以你也不要着急，一点一点查。拿到的账目记得保密。”
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“十一吧。”贺见真觉得那时候自己应该就能回到正轨了：“你自己选要去哪里。顺便交给你一个光荣的任务，贺彤小同学，把旅游攻略做好，报个预算给我，我报销。”
刚好这两天财务中心要来做上半年的财务分析报告。
厚厚的财报表摊在会议室看得贺见真头大。他刚从公司会议上下来，和高管谈话谈得口干舌燥，连口水都没来得及喝就被财务总监堵在办公室。汇报他认真地听了，但他以前没看过财报表，也没有财务经验，一个个数字放在眼前单独的能明白，串在一起就是天文经书。
财务总监只好坐在他边上，一个地方一个地方给他讲，小便笺贴了整整一沓。
“西安一个基地应付账款两千多万？”贺见真翻到了后面，看到突出的那一串零。
财务总监揉着眉心，不接话了。
贺见真再往下面看负债率，吓一跳：“子公司的财务明细报了吗？负债率70%？”
西安制造基地是天青的下属子公司，负责一部分零部件的制造生产。
“子公司的财务我们是会监督的，但是不会查得太严格。”财务总监委婉地说：“各子公司也有自己的情况，我们不好过分干涉。”
“70%的负债率还不能干涉？他一个制造基地年利润才多少？”
“贺总……”
“是不是不能说？不要紧，你说。出了事我兜着。”
财务总监露出一个为难的表情，努力组织语言：“我这么说吧，贺总。西安基地是我们最大的制造基地，规模和产值都不小，所以帐一直都是他们自己管，我们审计也不会一直跟着。从前都是黄总助自己来向梁董事长汇报情况的。财务报告只是走个流程。”
“黄锐？”贺见真知道这个人，这是天青的总经理助理，“他是西安基地的第一负责人？”
财务总监点头：“是。西安基地一启用，董事长亲自让他去管的。”未了，他压低声音补充了一句，“黄总助一直是跟着梁董事长的，从梁董事长还是副总的时候就做助理了。他一直都是直接对董事长负责，我们真的不好管。”
贺见真明白了。黄锐是梁崇正的人。这才是真正的遗老孤臣。
“那西安这本烂账就一直放在这里，没人管过？”事关公司的财务，贺见真不得不多问。
财务总监唯唯诺诺：“其实董事长这两年是有发现问题的，他也叫我们悄悄盯一盯。但是……后续也没有交代怎么办，所以我们不好把控要管到什么程度……再说，那是董事长亲自任命他做第一负责人，就算他有什么不是，也轮不到我们来打报告……”
一来黄锐是总助，她只是财务总监，作为下级，她越级反应上级的错误本来风险就大，黄锐又是董事长亲手提拔的人，她打小报告很容易得罪黄锐。姓黄的要是下台了还好说，万一没被搞掉，那她以后在职场上处境会很难。再者，董事长自己任命的人出了经济问题，那就是打董事长的脸，她就是吃熊心豹子胆也不敢去扇董事长的巴掌。所以即使真的有问题，她也只能睁一只眼闭一只眼。
“你就跟我说，你这里知道的，大概是个什么数？”贺见真问。
财务总监颤颤巍巍给他比了个手指，一声不敢吱。
贺见真骇然。这还只是个总助，都算不上高管，就已经能贪到这个地步了吗？
而且还只是明面上能看出来的大概数字，这要是具体查，得多大的一个漏洞？
难怪财务总监不愿意趟浑水。梁崇正自己可能都不确定应该怎么处理。他未必不知道自己一手带起来的心腹出现了经济问题，但正因为是自己带出来的才棘手。罚得重了，人家觉得你这个老上司不讲人情，兢兢业业跟你十几年，你说翻脸就翻脸了，谁以后敢给你卖命？罚得轻了，亏损的是公司。公司也不是做慈善的，让人这么贪，影响了经营怎么办？
这是在考验企业家的管理手段。公司做大了，人那么多，难免会有不干净的，这些人很可能是公司元老、功臣或者是技术佼佼者，还有的可能对公司有过重大的贡献。动这些人，是牵一发而动全身的，短时间也很难找到替代者。所以，怎么处理这些人，是一个管理难题。
贺见真还面对一个问题。
黄锐是梁崇正的人，如果由贺见真来动手处理，人家怎么看他这个新任总经理？梁董事长金口玉言给了你今天的地位和权力，你转头把人家的人铲了，过河拆桥啊？有你这样做事情的吗？贺见真才上任不到一个星期，屁股都没坐热，就算新官要立威，也不能第一个拿前任董事长的人直接开刀。对他自己的名声也不好。
但账面摊在这里，作为总经理贺见真不能视而不见——
“你要带着人去一趟西安，把帐找到，明细、具体损失了多少、证据都要有。”
财务总监心有戚戚：“这样大张旗鼓会不会不太好？”
“那就不要那么多人去，你带着助理就好，但这个事情你要亲自去，”贺见真叹气：“我也再想想，可能还要找几位高管商量一下怎么处理。不能放着这么大一个漏洞让公司继续亏损。”
“您是想……”财务总监想探一探他的口风。
贺见真摇头：“我不想闹大。这件事就算要处理，要悄悄的，而且不能现在处理，恐怕要慢慢地来。所以你也不要着急，一点一点查。拿到的账目记得保密。”
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